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全省國(guó)資國(guó)企系統慶祝建黨102周年暨創先争優表彰大會在鄭州召開(kāi)

發(fā)布時間：

2023-06-30

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6月29日，全省國(guó)資國(guó)企系統慶祝建黨102周年暨創先争優表彰大會在鄭州召開(kāi)。會議總結了兩(liǎng)年來省管企業黨建工作取得的主要成(chéng)績，表彰了一批先進(jìn)基層黨組織、優秀共産黨員和優秀黨務工作者，号召國(guó)資國(guó)企系統廣大黨員以創先争優典型爲榜樣(yàng)，深學(xué)争優、敢爲争先、實幹争效，彙聚不斷開(kāi)創國(guó)資國(guó)企事(shì)業新局面(miàn)的強大力量。省政府國(guó)資委黨委書記、主任李濤出席會議并講話，黨委委員、副主任劉孟連主持會議。　

會議指出，國(guó)企改革三年行動啓動以來，省管企業深入實施黨的建設“根魂工程”，引領帶動黨建工作實現整體突破，取得一系列豐碩成(chéng)果，表現爲“三個一”。一是始終如一，信得過(guò)。确保習近平總書記重要講話重要指示和黨中央決策部署在企業條條落實、件件落地、事(shì)事(shì)見效，以實際行動忠誠擁護“兩(liǎng)個确立”，堅決做到“兩(liǎng)個維護”。二是表裡(lǐ)如一，靠得住。基層戰鬥堡壘築得更牢，黨務幹部隊伍建得更強，黨建工作責任壓得更實，整體面(miàn)貌煥然一新。三是堅定如一，打得赢。在決戰決勝國(guó)企改革三年行動主戰場、防範化解重大風險最前沿、疫情防控和救災第一線，展現省管企業一流能(néng)力作風，成(chéng)爲省委、省政府最可信賴的經(jīng)濟部隊，成(chéng)爲中國(guó)式現代化建設河南實踐的中堅力量。

會議強調，今年是全面(miàn)貫徹落實黨的二十大精神的開(kāi)局之年，是新一輪國(guó)企改革深化提升行動的起(qǐ)步蓄勢之年。站在新的曆史坐标點，國(guó)資國(guó)企系統要堅持以習近平新時代中國(guó)特色社會主義思想凝心鑄魂，在深化改革中全面(miàn)加強黨對(duì)國(guó)有企業的領導，進(jìn)一步夯實黨建“第一責任”，引領保障深化國(guó)資國(guó)企改革、加快建設國(guó)際國(guó)内一流企業“第一要務”，把“最大的政績”體現在服務“兩(liǎng)個确保”、實施“十大戰略”的國(guó)資之力、國(guó)資之勢、國(guó)資之爲，勇當中國(guó)式現代化建設河南實踐的國(guó)資柱石。

會議要求，省管企業黨建工作要堅持守正創新總基調，聚焦服務保障新一輪國(guó)企改革深化提升行動，在新征程上實現新作爲。一是堅持“守正”，深化提升“根魂工程”。要守“根”之正，加強政治建設。把政治建設擺在首位，不斷提高政治能(néng)力。要增強政治判斷力，堅持凡事(shì)講政治，在大局下思考問題，及時研判、未雨綢缪，以工作上的主動争取政治上的主動。要增強政治領悟力，深入領會把握黨中央、省委和省政府的工作意圖，确保理解不偏離、動作不變形、工作不走樣(yàng)，堅決杜絕低級紅高級黑。要增強政治執行力，堅持執行效率與執行效果相統一，在第一時間做事(shì)，用最好(hǎo)效果成(chéng)事(shì)，做有創造力的執行者。切實防範政治風險。以葉落知秋的敏銳識風險，保持“始終不言好(hǎo)、高枕必有憂”的清醒，把各項工作想在先、謀在前、落在細。以箭在弦上的姿态防風險，深入排查金融風險和涉企矛盾，抓早抓小，嚴防經(jīng)濟領域風險向(xiàng)政治領域傳導。以中流擊水的果敢化風險，及時糾治盲目高負債投資等突出問題，加強境外項目經(jīng)營風險防控，堅決守住不發(fā)生重大風險的底線。要守“魂”之正，抓實主題教育。把企業高質量發(fā)展的成(chéng)效作爲檢驗主題教育成(chéng)果的一個金标準，堅持以結果論英雄，用發(fā)展的成(chéng)果檢驗主題教育的成(chéng)效。曆史問題，要清倉見底。全面(miàn)徹底解決企業曆史遺留問題，在新一輪國(guó)企改革中實現輕裝上陣。現實成(chéng)果，要真金白銀。聚焦主業，做優實業，不斷提升企業的核心競争力，用真金白銀的發(fā)展成(chéng)績，體現高質量發(fā)展成(chéng)果。未來發(fā)展，要搶灘占先。加速國(guó)有資本向(xiàng)事(shì)關國(guó)家安全、國(guó)計民生和前瞻性戰略性新興産業集中，在新興産業、未來産業發(fā)展上先行一步、主動進(jìn)軍。二是堅持“創新”，打造黨建“河南樣(yàng)闆”。要以創新精神、創新思路、創新舉措，打造河南省管企業高質量黨建引領高質量發(fā)展的“河南樣(yàng)闆”。要推動基層黨建“三化三提升”。一體化促融合，推動黨委發(fā)揮領導作用和其他治理主體依法行權融合，黨管幹部黨管人才原則和市場化選人用人融合，黨組織設置運行與公司管理架構融合，思想政治工作和企業文化建設融合，黨内監督與企業内部監督融合。實體化強基礎，以五星黨支部創建爲重要抓手，建強黨建基礎，提升基層治理水平。具體化抓落實，根據企業自身特點開(kāi)展有針對(duì)性的黨建工作，凝聚創先争優的精氣神、幹事(shì)創業的正能(néng)量。要“從簡、從實、從優”改進(jìn)黨建考核。注重化繁爲簡，不搞過(guò)細過(guò)全，防止“眉毛胡子一把抓”。加強對(duì)實績的考核，确保黨建出發(fā)點實、落腳點實、全過(guò)程實。堅持雙向(xiàng)印證，定性定量相統一，堅持真刀真槍，強化結果運用，推動考核結果與薪酬調整、職務晉升挂鈎，實現“績有所酬”“劣有所罰”。發(fā)揮好(hǎo)黨建考核的“指揮棒”作用，推動形成(chéng)謀劃、部署、執行、檢查、反饋的完整工作閉環。