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黨紀學(xué)習教育專欄㊱丨違規謀取人事(shì)利益的相關處分規定
發(fā)布時間：
2024-06-25
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組織人事(shì)工作涉及廣大幹部、職工切身利益，關系幹部、職工隊伍的素質和穩定，事(shì)關人才評價機制落實。《中國(guó)共産黨紀律處分條例》第八十六條對(duì)違規謀取人事(shì)利益行爲及其适用處分種(zhǒng)類和幅度進(jìn)行了規定：
在幹部、職工的錄用、考核、職務職級晉升、職稱評聘、榮譽表彰，授予學(xué)術稱号和征兵、安置退役軍人等工作中，隐瞞、歪曲事(shì)實真相，或者利用職權或者職務上的影響違反有關規定爲本人或者其他人謀取利益的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨内職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開(kāi)除黨籍處分。
弄虛作假，騙取職務、職級、職稱、待遇、資格、學(xué)曆、學(xué)位、榮譽、稱号或者其他利益的，依照前款規定處理。
其中——
“違規謀取人事(shì)利益”行爲适用的人員範圍既包括幹部，如黨政領導幹部、機關公務員、參照公務員法管理的機關(單位)工作人員(工勤人員除外)，國(guó)有企事(shì)業單位領導人員、管理人員和專業技術人員，以及現役軍官、現役警官、文職幹部等；也包括職工，如國(guó)家出資企業中的職工、事(shì)業單位工勤技能(néng)人員、機關工勤人員，民營企業職工、民辦非企業單位職工、社會組織職工等。
“職稱評聘”是指職稱評審和專業技術人才聘用，其中職稱評審是按照評審标準和程序，對(duì)專業技術人才品德、能(néng)力、業績的評議和認定；專業技術人才聘用是指用人單位結合用人需求，根據職稱評價結果合理使用專業技術人才，實現職稱評價結果與各類專業技術人才聘用、晉升等用人制度的銜接。
“授予學(xué)術稱号”是指按照黨管人才原則和規定的程序，授予某領域資深專家的人才類榮譽性稱号。學(xué)術稱号是對(duì)人才階段性學(xué)術成(chéng)就、貢獻和影響力的充分肯定，但獲得者不享有學(xué)術特權。
“隐瞞、歪曲事(shì)實真相”一般是指以虛構、謊報、隐瞞、僞造事(shì)實的手段，欺騙組織，在錄用、考核、職務職級晉升、職稱評聘、榮譽表彰，授予學(xué)術稱号和征兵、安置退役軍人等工作中爲本人或者其他人謀取利益的行爲。
“有關規定”是指《中國(guó)共産黨黨内功勳榮譽表彰條例》《國(guó)家功勳榮譽表彰條例》《黨政領導幹部考核工作條例》，中共中央辦公廳2019年3月印發(fā)的《公務員職務與職級并行規定》，中共中央組織部2019年4月印發(fā)的《新錄用公務員任職定級規定》2019年11月印發(fā)的《公務員錄用規定》、2020年3月印發(fā)的《公務員職務、職級與級别管理辦法》、2020年12月印發(fā)的《公務員考校規定》，以及國(guó)務院2014年4月公布的《事(shì)業單位人事(shì)管理條例》等。
“弄虛作假”是指以虛構、謊報、僞造事(shì)實的手段，欺騙組織，取得人事(shì)利益的行爲。對(duì)相關行爲所獲得的利益，應當由承辦案件的紀檢機關或者由其上級紀檢機關建議有關組織部門、單位按照規定予以糾正。
要嚴明組織人事(shì)紀律，對(duì)違反組織人事(shì)紀律的堅決不放過(guò)。在執紀監督中發(fā)現，有的搞說情打招呼、批條子，利用職權或影響力爲他人謀取人事(shì)利益;有的在學(xué)術稱号評選中搞圈子評審、人情交換等，群衆對(duì)此意見很大，黨組織和黨員、幹部要嚴格執行有關組織人事(shì)工作的制度規定，切實做到公道(dào)正派、公平公正，防止違規謀取人事(shì)利益。
來源：中央紀委國(guó)家監委網站
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